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使实招,用实劲,提升基层党建工作能力
来源: 青海《党的生活》
发布时间: 2019-01-28 12:09:06
编辑: 王冬燕

  通海路街道党工委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,突出党建引领指导思想,紧盯省委“一优两高”战略,瞄准基层党建工作能力提升需求,努力践行“两个绝对”要求,在使实招、用实劲上下功夫。

  创新思路,重作法。创新的思路,科学的方法,是推动工作开展的源泉与动力。一是突出“领”。火车跑的快,全凭车头带。街道党工委将强化基层党建工作能力作为开展一切工作的前题与保障,放在各项工作的首位思考、谋划、推动。主动践行“两个绝对”,积极加强引导,班子成员分工注力,以组织带、领导带、党员干部带为重点,教育引导走在前、表率示范做在前、感化激励行在前,充分发挥出帮带作用,巩固了基层组织战斗堡垒。二是注重“创”。创新才有出路。街道党工委坚持用新思想、新理论、新观点、新方法谋划工作推动实践,克服老思想,纠正老做法,甩掉老经验等,立足新时代、新要求、新发展、新使命,创新实施“3411”工作机制、“三力合一”党群服务体系、“123”工作法、“契约化”结合共建等品牌,帮助基层搞活了党建形式,激活了党建活力,形成了“党建”促发展的良好格局。三是强化“践”。实践是检验工作成效的唯一标准。队伍建设、学习教育、理论创新、工作开展是否“接底气”“顺民心”,组织班子成员深入基层开展考核、评价、征询等活动,进行量化评定。在开展“组织活动”等时机,组织党员干部深入基层听反映、查资料、看硬件建设、收集居民满意度等,听取基层干部职工对街道党工委指导工作评价,发现问题及时纠治,全面巩固了基层“三基”建设成效,提升了党建帮带的科学性、有效性。四是规范“行”。制度是规范行为的助推器。街道党工委坚持问题导向,紧盯基层党建工作中存在的薄弱环节,突出抓队伍建设的同时,严格按照上级指示要求及《条例》、《规定》、《党章》等各项法规开展工作,指导基层实践。突出班子及街道机关党员干部作风建设,强化担当作为意识,对指导、帮带、联点督导不力的党员干部,严格实施问责制,确保党员干部思的深、走的勤、督导及时到位,助推了基层组织党建工作能力提升。

  亮点纷呈,提功效。立足街道基层党建工作实际,积极探索推动工作开展、能力提升的方法思路。一是“五化”夯实基层干部职工能力。坚决“每日一课”常态化,“三会一课”实效化,“主题党日”多元化,“网上课堂”便捷化,“志愿服务”导向化。组织开设“晨课”“午课”“晚课”等课堂,以领导讲形势、专家讲理论、干事讲政策、典型讲事迹、大家讲心得的“五讲”活动,传播基层好声音,强化基层党员干部看齐意识、对标意识、进取意识。二是“发力”增强基层宣传思想工作实效。牢固树立“互联网+宣传”的工作思路,及时将新思想、新理论及工作动态在微信公众号、微信工作群、QQ工作群进行发布,强化宣传时效。强化“外联手”,打好“组合拳”,推行“红周五·先锋行”志愿服务品牌,引导基层变“被宣传”为“我宣传”,确保党的大政策方针政策、上级指示要求、本级工作安排及时有效传达到每名干部职工,夯实思想根基,增强开展工作的主导性。三是“两评”激活基层组织党建活力。制作3面流动红旗,按照“一季度一评比、综合得分最高”的原则,分别在机关社区党组织、“两新”党组织、街道各中心开展“流动红旗”评比,极大限度地挖掘了基层党组织建党潜能。围绕标准落实、“履职档案”归档、日常考勤等情况,按照“五星级职工占比不超过30%、四星级职工及三星级职工无占比要求”的原则,每季度对街道全体干部职工进行“星级评定”,有效激发了基层党员干部职工担当作为的积极性,为强化基层党建工作能力提升提供了保障。

  坚持问题导向,用力纠。正视问题才能解决问题,解决问题才有发展。一是搞活教育形式,增强灵活性。针对基层党建教育形式单一、方法不灵活、效果不明显等问题,街道党工委积极面对,勇于接招,认真分析研究、及时制定纠治办法。充分发挥“主题党日”“专题学习”“流动微党课”等载体作用,开展调研分析、听取党员干部意见建议、组织职工座谈交流等,收集好思想、好办法,找准基层党建帮带的针对性,确保基层形成组织讲、干部谈、党员议、职工想的良好氛围,提升了教育实效。二是提升品牌效应,强化促进性。针对基层党建品牌作用发挥不好、实施过程组织不够有力等问题,街道党工委加大引导力度,进一步明确第一责任人,推进“两个责任”落实。建立督导问效机制,发挥制度的推动作用,确保联点干部常思、党走、常看、党帮,养成第一时间发现问题,解决问题的良好习惯,确保了党建品牌发挥出能动性,巩固了基层党建工作能力提升实效。

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